推进新型工业化是党的十六大提出的一项重大任务。五年来,各地按照中央提出的“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”的新型工业化发展原则进行了努力的探索。但据我们监测,近年来还没有哪个地方提出新型工业化的细化指标体系。湖南省最近相继出台关于发展新型工业化的若干意见和考核办法,为新形势下各地推进新型工业化发展提供了有益借鉴。
2005年底,张春贤从交通部部长调任湖南省委书记。面对国家实施中部崛起的战略机遇,张春贤指出,“放在全国和中部各省竞相发展的态势中审视,湖南工业化水平仍然比较低,存在总量偏小、结构升级慢、产业竞争力弱、发展后劲不足等问题”。为此,2006年5月、11月及今年2月,湖南省先后召开了3次加速推进新型工业化会议。在去年11月召开的湖南省第九次党代会上,正式推出了新型工业化带动战略。今年2月湖南省加速推进新型工业化会议之后,《关于加速推进新型工业化进程的若干意见》和《湖南省新型工业化考核奖励办法(试行)》相继出台。
明确六大目标。按照2007年2月2日出台的《湖南省关于加速推进新型工业化进程的若干意见》,湖南省新型工业化到2010年将实现六大目标:工业经济总量和质量大幅提升,到2010年,工业增加值达到3900亿元,年均增长12%以上;规模以上工业企业实现税收620亿元,工业对财政收入的贡献率达到51.5%,全员劳动生产率提高到7万元/人年;产业结构明显优化,到2010年,三次产业比重调整到14:44.5:41.5,工业占GDP的比重提高到40%以上;工业投入力度逐年加大,年均增幅达到20%以上;自主创新能力显著提高,到2010年,工业企业研发经费支出占销售收入的2%以上,拥有省级以上的重点实验室65家、工程技术研究中心100家,国家认定的企业技术中心30家,应用型科技成果的转化率达到85%,科技对经济增长的贡献率达到55%;生产性服务业快速发展,社会物流总成本占GDP的比值下降到16.5%左右;资源节约和环境保护水平不断提高,到2010年万元工业增加值能耗下降25%以上。
创新干部考核办法。2007年3月1日,湖南省委办公厅、省政府办公厅发出实施《湖南省新型工业化考核奖励办法(试行)》通知,这标志着湖南省干部政绩考核内容的重大变化。湖南这套新型工业化考核指标体系,涵盖了新型工业化五个方面的特征,其中有不少新的“看点”:考量地方推进新型工业化的发展规模和水平,采用工业增加值;考察新型工业化对社会的真实贡献,看工业企业实缴税金;在提倡通过产业集聚发展新型工业化,不搞“村村点火、户户冒烟”的背景下,园区规模工业增加值占全部规模工业的比重被纳入考核;用万元规模工业增加值能耗降低率、污染物排放削减率、污染物排放达标率、工业环保“三同时”执行合格率等,考核新型工业化进程中节能降耗及对环境的影响;为了考核一个地方工业产业技术升级水平和科技含量,新指标体系引入了高新技术产业增加值占工业增加值的比重;为了鼓励“工业经济发展水平越来越高,占用土地越来越少”,将单位工业用地面积实现工业增加值增长率也纳入了考核指标。
今后,湖南将对市州实行季度通报和年度考核,对区县和规模工业企业实行年度考核。考核结果分为“优秀”、“良好”和“一般”三个档次,“优秀”和“良好”企业将获得“推进新型工业化先进(红旗)单位”证书和奖金。发现考核数据“掺水”、虚假瞒报的,有关地方党政领导和当事人要被追究党纪政纪处分。
附件:
新型工业化考核体系出台GDP不再成为惟一标准
湖南省政府门户网站 www.hunan.gov.cn 2007-03-18
湖南省委办公厅、省政府办公厅3月1日发出实施《湖南省新型工业化考核奖励办法(试行)》(以下简称《办法》)通知。省统计局局长刘国湘3月16日在接受记者采访时说,此举标志着我省新型工业化考核指标体系正式出台和干部政绩考核内容已出现重大转变:GDP不再成为干部政绩考核惟一标准。这是我省落实科学发展观、又好又快地推进新型工业化采取的重要举措。
工业固定资产投资、招商引资总额及其增长率,在以往评价地方官员时相当重要。按《办法》规定,这两项指标在新型工业化指标考核中所占权重已明显下降,而节能降耗、科技创新、单位工业产值能耗、主要污染物排放降低率、企业实缴税金、环保“三同时”、工业土地利用效率等,在对市州干部政绩考核中占了主要比重。
为确保考核指标数据真实可信,《办法》对数据收集和审核作了明确规定,要求所有考核指标数据由统计部门以及省直、市直相关单位提供,并实行分工负责制,所有考核数据统一由省统计局审核认定,其中市州考核指标数据由省统计局、国税局、地税局、环保局、国土资源厅、科技厅、教育厅、商务厅、经济技术协作办收集整理,由省统计局审核认定。县市区、企业考核指标数据由市州统计局会同市州有关部门收集整理,报省统计局核定。
刘国湘说,《办法》把科学发展观落实到干部政绩考核工作之中,建立科学的干部考核评价体系,将有效防止“干部出数字,数字出干部”等弄虚作假现象发生,改变片面追求经济指标,盲目上项目、铺摊子,搞“形象工程”、“政绩工程”的发展思路,引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩观,转变发展观念,创新发展模式,推动我省经济社会又好又快发展。